+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если сотрудник не отчитался за подотчетные деньги

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Контролеры рассуждают следующим образом. Однако всего этого можно избежать, если действовать по правилам. В одном из дел директор компании не отчитывался по подотчетным средствам более года. За это время долг вырос до 88 млн рублей. Налоговики не упустили шанса получить дополнительные средства в бюджет и предложили компании удержать с этой суммы НДФЛ, наложили штраф и доначислили пени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рассмотрим следующую ситуацию: работнику предприятия были выданы подотчетные финансовые средства , но он, потратив всю сумму, отчитался лишь за ее часть. При этом сотрудник наотрез отказался возвращать недостающую часть подотчетных денег.

Что делать, если работник не возвращает подотчетные суммы

Рассмотрим следующую ситуацию: работнику предприятия были выданы подотчетные финансовые средства , но он, потратив всю сумму, отчитался лишь за ее часть. При этом сотрудник наотрез отказался возвращать недостающую часть подотчетных денег.

Давайте разберемся, что делать работодателю, если работник не возвращает подотчетные суммы. Сотрудник, который получил наличные средства для расходования на нужды организации, автоматически превращается в подотчетное лицо.

Авансовый отчет, отражающий расход этих денег, работник обязан сдать не позднее чем через три дня после истечения срока, на который была осуществлена выдача финансовых средств. Это касается всех случаев выдачи подотчетных средств, кроме денег, выдаваемых на командировки от предприятия. За командировочные деньги сотрудники обязаны отчитываться в трехдневный срок после возвращения из командировочной поездки. Остаток неизрасходованных денег сотрудник сдает в бухгалтерию организации.

Но случаются ситуации, когда работник не отражает в авансовом отчете все статьи расходов, но и оставшиеся деньги возвращать не имеет желания. Если такой отказ прозвучал от сотрудника, то, согласно ст. Также руководитель предприятия может обратиться в суд с иском о возмещении финансового ущерба — так сказано в ст.

Денежные средства, выданные сотруднику под отчет, можно на законном основании удержать из его заработной платы , если он не вернул неизрасходованный остаток в установленный временной период.

Также удержание части зарплаты будет законно, если авансовый отчет по выданным средствам официально не утвержден руководителем организации. Для осуществления процедуры удержания подотчетной суммы из зарплаты необходимо совершить следующие действия:. В ином случае удержание производится частями из необходимого количества выплат.

Задолженность работника перед предприятием, которую он не вернул в установленный срок, не является частью его дохода, а, следовательно — эти деньги не облагаются налогом. В случае, если имел место быть невозврат подотчетных средств сотрудником на протяжении месяца со дня истечения срока сдачи авансового отчета, на всю сумму происходит начисление страховых взносов.

Полная сумма страховых взносов впоследствии может быть обратно зачислена работнику, если он вернет подотчетные средства или официально отчитается за их расход. А вот не отдам! Что делать, если работник не возвращает подотчетные суммы 0. Что делать Сотрудник, который получил наличные средства для расходования на нужды организации, автоматически превращается в подотчетное лицо.

Работодатель имеет полное право вычесть искомую сумму из заработной платы работника. Похожие статьи база знаний. Выдача денежных средств под отчет. Возврат подотчетных сумм. Кому можно выдавать деньги под отчет. Перевод подотчетных средств на банковскую карту. Авансовый отчет подотчетного лица. Как удержать из зарплаты подотчетную сумму.

Налогообложение расчетов с подотчетными лицами. Задолженность подотчетных сумм. Бухгалтерский учет подотчетных сумм. Вам это будет интересно бизнес идеи. Как построить многомиллионный бизнес на титиграммках. Бизнес планы. Бизнес-план по производству кваса. Сделать сайт лучше.

Подотчетные суммы. Как избежать НДФЛ и взносов

Многие организации сталкиваются с необходимостью выдавать деньги сотрудникам на те или иные цели. Наличные могут понадобиться, если сотруднику поручили приобрести какие-либо товары или материалы. Или — когда его отправили в командировку. Между тем, правила выдачи денег под отчет и их контроля строго регламентированы. Несоблюдение этих правил может привести к излишним тратам организации, а также претензиям со стороны контролирующих ведомств. На практике, как правило, составляют приказ руководителя организации.

Что делать, если сотрудник не вернул подотчетные деньги

Работник не отчитался за взятые под отчет средства. Возможно ли взыскать с него эти средства в рамках гражданского процесса? Работник, получивший наличные деньги под отчет, обязан отчитаться об их расходовании в течение трех рабочих дней после истечения срока, на который выдавались деньги. Исключением являются средства, выданные на служебные командировки.

В том случае если работник не вернул средства, выданные ему в подотчет, их удерживают из зарплаты. Но для этого от работника необходимо получить согласие, в противном случае работодатель вернуть свои средства сможет вернуть только через суд. В статье рассмотрим что делать, если работник не отчитался за подотчетные деньги.

Деньги под отчет выдаются на основании заявления работника, которое подписывает руководитель.

Работник получил деньги под отчет, однако вовремя за них не отчитался. Нужно ли начислить страховые взносы и надо ли удержать НДФЛ с таких сумм? Казалось бы, подход к решению этих вопросов должен быть единым.

Учет и контроль расчетов с подотчетными лицами

Те расходы, которые нельзя произвести безналичными расчетами, а также расходы по командировкам организация может оплатить через своих работников. Для этого она должна выдать им под отчет денежные средства. Как быть, если подотчетное лицо не отчиталось по ранее выданному авансу и не вернуло подотчетные суммы в установленный срок?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Организация является субъектом малого предпринимательства.

Что делать, если работник не вернул подотчетные суммы

Курсы и статьи Бухгалтер отвечает. Деньги ООО: как выдать под отчёт. Деньги ООО нельзя просто взять и потратить, даже на благо компании. Оплачивайте покупки с расчётного счёта или выдавайте сотрудникам.

Невозврат подотчетных сумм последствия

Имеет ли право белорусский гаишник потребовать у меня мой личный паспорт(все-таки я для него иностранец). Здравствуйте, подскажите, нужно ли ставить тахограф на манипулятор, осуществляющий комерческие перевозки грузов свыше 80 км??. В меня врезался пьяный водитель, который двигался по главной дороге, а я, соответственно, по второстепенной, не предоставив ему преимущества. Могут ли его признать виновным в дтп.

Конечно, можно, его нужно отправить на мед. Если это не сделать сразу потом доказать ничего не получится.

Что делать, если сотрудник вовремя не отчитался? предприятия неизрасходованных подотчетных денег за сотрудником можно признать пока только.

Подотчетное лицо – директор

Почему стоит обратиться к юристам. Минимальные действия, для максимального результата.

Подотчет не возвращен: НДФЛ и взносы

Эффективность внесудебной деятельности во многом зависит от заранее полученной грамотной юридической консультации. Консультация оказывается устно, онлайн и по телефону.

Служба дорожной инспекции и организации движения ранее именовалась ОДД. Ее сотрудники занимаются решением важных вопросов в области контроля за дорожными работами.

Утром пошёл на работу. Примерно в 16-00 с ним случился несчастный случай. Он варил трубу диаметром 51 см изнутри и загорелся.

Мама будет находиться в отпуске по уходу за ребенком, папа - в социальном. Но этот отпуск у нас пока не оплачивается.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно назначать зарплату сотрудникам
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Степанида

    Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Давайте обсудим этот вопрос.

  2. Софрон

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM, пообщаемся.