+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Изменение паспортных данных сотрудника

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Вопрос: Работник в 45 лет меняет паспорт. Нужно ли издавать приказ об изменении персональных данных и доп. Что же нужно сделать кадровику в таком случае? В трудовом договоре , согласно требованию, которое мы видим в ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Почему работодатель должен страдать из-за нерасторопности сотрудников? Читательница нашего форума решила предпринять хоть какие-то шаги чтобы призвать сотрудников к совести, донести до них информацию о возможных последствиях непредставления работодателю новых паспортных данных.

Правим личные данные сотрудника

Вопрос: Работник в 45 лет меняет паспорт. Нужно ли издавать приказ об изменении персональных данных и доп. Что же нужно сделать кадровику в таком случае? В трудовом договоре , согласно требованию, которое мы видим в ч. В чем разница? А в том, что паспортные данные меняются при смене паспорта, а данные документа, по которому удостоверили личность нового работника, то есть убедились, что он именно тот человек, за которого себя выдает, неизменны , это данные именно того паспорта, который был проверен при приеме на работу , и данные этого, и только этого паспорта должны на веки вечные оставаться в трудовом договоре.

Никакие дополнительные соглашения не могут изменить того факта, что личность была проверена по этому паспорту. Следует понимать разницу между условиями договора, то есть предметом договоренности сторон, и сведениями , которые являются информацией объективного характера, не зависят от воли сторон и, как правило, переносятся в трудовой договор из официальных документов исключением из правила является, например, дата договора, которую берут не из официального документа, а из календаря.

При изменении условий оформляются дополнительные соглашения к трудовому договору. При изменении сведений с трудовым договором ничего не происходит, поскольку сведения в него вносятся по состоянию на момент оформления договора и остаются в нем навсегда в неизменном виде. Соответственно, не требуется делать дополнительные соглашения при изменении: наименования организации, наименования должности руководителя организации, смене руководителя организации или изменении фамилии имени, отчества руководителя организации, ИНН работодателя, фамилии имени, отчества работника, паспортных данных работника.

Приказ о внесении изменений в документы, содержащие персональные работника руководитель организации может издать, если кадровик самостоятельно не может работать, так как не знает без приказов, что ему делать.

А сделать нужно, помимо указания новых паспортных реквизитов в личной карточке и в электронной базе данных, еще копию паспорта для передачи в бухгалтерию. И больше — ничего. Вот и придумали такую рационализацию — придумали так давно, что уже забыли ее истоки, и теперь многие полагают такой приказ необходимым.

А он, после появления копировальных аппаратов и сканеров, стал совершенно бессмысленным, поскольку правого значения не имел никогда, а технологическое значение утратил в связи с совершенствованием средств оргтехники.

Новости

Как оформить кадровые документы при изменении личных данных работника

Приказ не издаем. Анна Свои люди Сообщений: Баллов: Регистрация: Вопрос о внесении изменений в трудовой договор при изменении персональных данных работника законодательством не урегулирован. Прямо предусмотрена обязанность работодателя в случае изменения сведений о работнике внести изменения только в трудовую книжку и личную карточку работника, а также поменять страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования п. Однако считаем, что для приведения всех документов работника в соответствие друг с другом внести изменения в трудовой договор в случае изменения сведений о работнике все же стоит. Такие изменения окажутся очень кстати в тот момент, когда понадобится заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, ведь в нем будут указаны уже изменившиеся сведения о работнике.

смена прописки, смена паспорта

В жизни работников происходят различные события — заключение или расторжение брака, рождение детей, смена места жительства и пр. Результатом, как правило, является смена фамилии, места регистрации, изменение данных документа, удостоверяющего личность. В таких случаях перед кадровиком встает вопрос: в какие документы вносить изменения и как? Об этом расскажем ниже. Итак, изменились персональные данные работника. Статья 85 ТК РФ относит к ним информацию, необходимую работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающуюся конкретного работника.

Данная позиция подтверждается решением Суда Еврейской автономной области, в котором истица в качестве одного из аргументов для восстановления на работе привела такой факт: при изменении фамилии с ней не заключили дополнительное соглашение к трудовому договору. Однако суд не принял это обстоятельство во внимание, поскольку работодателем был издан приказ о внесении изменений и все данные в учетных документах были своевременно исправлены. В публикуемом кассационном определении фрагменты, непосредственно касающиеся обсуждаемой ситуации, выделены курсивом. Персональные личные данные — любые сведения, относящиеся к определенному или определяемому посредством такой информации физическому лицу субъекту персональных данных. Согласно ст. В жизни работников организации могут происходить различные события — заключение брака, рождение детей, смена места жительства или регистрации, получение образования или повышение квалификации и др. Происходящее в результате изменение личных сведений может существенно повлиять на карьерный рост, социальные и пенсионные отчисления, поэтому обо всех подобных случаях сотрудники должны сообщать в кадровую службу своевременно.

Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником. Новости Инструменты Форум Барометр.

Ярослава Заруева, профессиональный консультант в области управления персоналом, трудовых отношений и трудового права, организационного развития. Работник сообщил работодателю об изменении своих личных данных. Что следует делать работодателю?

Дополнительное соглашение к трудовому договору при смене фамилии

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документов Дополнительное соглашение к трудовому договору.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Трудовое право Нет комментариев Как составить приказ об изменении оклада должен знать каждый специалист кадровой службы.

Пример приказа на изменение паспортных данных

Как оформить изменение паспортных данных работника в кадровом учете? Панов, 23 сентября г. Сотрудница компании изменила фамилию, в связи с браком , что надо потребовать от сотрудницы? В какие кадровые документы вносятся изменения, а именно нужен ли приказ форма приказа и оформлять Дополнительное соглашение к Трудовому договору? В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК трудовой договор должен содержать фамилию, имя, отчество если указано в документе, удостоверяющем личность работника. Фамилия, имя и отчество вносятся в трудовой договор на основании документа, удостоверяющего личность удостоверение личности, паспорт гражданина, вид на жительство и т. При изменении паспортных данных, вызванных вступлением работника в брак, у него необходимо в первую очередь затребовать замененный документ удостоверяющий личность. Требование о предоставлении свидетельства о заключении брака по месту работы в трудовом законодательстве РК отсутствует.

Как бухгалтеры убеждают сотрудников сообщать об изменении персональных данных

Врачи - тоже люди, и им свойственно ошибаться. Но ошибочные заключения психиатров, в буквальном смысле, ломают жизни людей, и исправить это, без серьезных оснований, нелегко.

Чтобы оспорить неправильный диагноз психиатра, гражданин должен выполнить определенный порядок действий:К сожалению, психиатры самостоятельно редко отменяют свои диагнозы. Если вчерашний больной что-нибудь натворит - врача могут призвать к ответственности.

специалист по кадровым вопросам. Как оформить изменение паспортных данных работника в кадровом учете? (Р. Панов, 23 сентября.

Это Амурская область, регионы ДФО, Крым, Сочи, Геленджик, Москва, Санкт-Петербург, Самара и другие территории России, а также Китай, Донецкая Народная Республика, Польша, Республика Беларусь. Кроме самих конкурсантов Благовещенск посетят официальные лица, педагоги и родители. Творческие коллективы из КНР приезжают с самого первого фестиваля, отметили в управлении культуры администрации Благовещенска.

В такой ситуации можно наделать ошибок: скрыться с места аварии, снять эмоциональное волнение алкоголем, подписать документы без вдумчивого прочтения. Любой из таких поступков затем приведет к непоправимым последствиям.

Нужно ли носить с собой паспорт. С каждым годом разнообразие банковских услуг расширяется.

В отпуск (есть 30 дней неотгуленного отпуска) меня не пускают. Что мне делать и какие я имею права. Подскажите, пожалуйста, придётся ли мне платить налоговую пошлину в Москве и в каком размере. Хочу переслать другу, живущему в Канаде, деньги на покупку электрогитары.

Автоюрист предлагает профессиональную юридическую помощь автомобилистам и пешеходам в любых ситуациях на дороге, в том числе при ДТП и по решению споров со страховой. Если Вам срочно потребовалась консультация автоюриста в Севастополе, Симферополе или Крыму - адвокат Кирюников Алексей Викторович к Вашим услугам.

Помощь автоюриста потребуется при возмещении ущерба, причиненного ДТП; спорах со страховой компанией; защите от обвинения. Если гражданская ответственность водителя застрахована полисом ОСАГО, но страхового возмещения окажется недостаточной для полного возмещения ущерба, юридическая помощь при ДТП понадобиться для составления иска и представительства в суде по спорам ДТП.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ansibna

    Вообще, откровенно говоря, комментарии тут гораздо занятней самих сообщений. (Не в обиду автору, конечно :))