+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Обязанность работника сообщить о больничном

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если в отпуске человек берет больничный лист, продляеться ли очередной отпуск на дни больничного листа и обязан ли работник сообщить о том. Если болеете Вы, а не Ваш ребенок, то Вы имеете право на продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Если Вы хотите продлить отпуск, то Вам нужно сообщить работодателю о своей болезни, в противном случае у работодателя не будет возможности узнать о том, что Вы желаете отпуск продлить. В соответствии со ст. Законодательство не предусматривает обязанности работника сообщать о своей временной нетрудоспособности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Достаточно издать приказ о перемещении и ознакомить с ним сотрудника под подпись.

Обязан ли сотрудник уведомить о больничном

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите пожалуйста, такая ситуация 1 ставка. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель лишать того или иного человека подразделение части премии 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. По поводу обязанности работника сообщать работодателю о больничном при невыходе на работу. Елена Профи , закрыт 9 лет назад Дополнен 9 лет назад. А если у человека нет средств связи, или он не в состоянии сообщить???

Кстати, совсем забыла, чтобы уволить работника за прогул нужно соблюсти несколько формальностей, типа порядка применения дисциплинарного взыкания письменное объяснение работника, приказ о примении дисциплинарного взыскания, который объявляется работнику под роспись, составление соответствующих актов А как их соблюсти, если не выяснить почему работник не является на работу?

Лучший ответ. Максим ум Бобров Профи 9 лет назад Нет такой обязанности. Представьте, что вы заболели так, что говорить не можете : Другое дело, что в некоторых случаях умышленное сокрытие этого факта может обернуться против вас. В пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта года N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" Верховный Суд разъяснил, что при рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны самих работников.

В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы. Остальные ответы. Юрец Мыслитель 9 лет назад такой нормы нет простая ситуация: попал сотрудник в ДТП и угодил на недельку в реанимацию, без сознания, с тяжелыми травмами и т. Смог связаться, а ему сюрприз, тебя кадровичка уволила.

Звонить надо было, хоть из реанимации, твои проблемы. Или с какой нить язвой прободной оказался на операционном столе в пятницу вечером или в субботу. Допустим, что в понедельник он уже в сознании, однако вставать нельзя, телефона нет и что делать?

Можно изобрести кучу подобных ситуаций, в жизни они сплошь и рядом случаются. Валентина Каменева Гуру 9 лет назад Законодательно нет обязанности работника сообщать о болезни, НО! Вас нет на работе, что ставить в табеле, что с Вами случилось? В отдельных организациях есть корпоративные Кодексы, где эта обязанность закреплена.

Если Вы собираетесь работать без проблем и нервов , Вас ведь не затруднит сообщить работодателю о причине неявки на работу! Дед Высший разум 9 лет назад Юридически, такая обязанность не возникает. Только моральная. Марина Александровна Искусственный Интеллект 9 лет назад Не обязан. Но если заболел и можешь об этом сообщть-то желательно это сделать. Чисто по человечески это будет правильным. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Работник в случае конфликта уходит на «больничный»: методы борьбы

Вопрос: Обязан ли работник уведомлять работодателя об открытии больничного листа? Какие последствия возможны для работника, если он не уведомит работодателя? Ответ: Работник не обязан уведомлять работодателя об открытии листка нетрудоспособности, кроме тех случаев, когда такая обязанность предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка организации. Если такая обязанность предусмотрена, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Обязан ли работник сообщать работодателю о больничном?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите пожалуйста, такая ситуация 1 ставка. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель лишать того или иного человека подразделение части премии 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Грозят увольнением за больничный? Что делать?

В Трудовом кодексе прописана обязанность работника соблюдать дисциплину ст. Следовательно, достаточно возвести уведомление работодателя о получении больничного листа в ранг внутреннего трудового правила, обязательного к выполнению в компании закрепив его в правилах внутреннего трудового распорядка далее — ПВТР. Жанна Денисовна, действующее законодательство РФ не предусматривает обязанности работника уведомлять работодателя о наступлении временной нетрудоспособности и о продлении периода временной нетрудоспособности. Однако, если правилами внутреннего трудового распорядка установлен порядок, уведомления работодателя о нетрудоспособности, то работник обязан соблюдать положения трудового распорядка. Без документа у вас нет достаточных оснований использовать коды болезни. Когда сотрудник выйдет на работу, запросите больничный лист и скорректируйте табель учета.

Работодателю придется доказывать, что сотрудник намеренно скрывал нетрудоспособность п. Эта позиция рискованная.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Обязан ли работник сообщать работодателю о больничном

Предусмотрена ли в законе обязанность работника предупреждать руководство о своей временной нетрудоспособности? И можно ли прописать такое обязательство в локальных нормативных актах или трудовом договоре? Анна Мишина нашла ответы на эти вопросы.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Вход на сайт

Обязан ли работник сообщать работодателю о больничном — ответ на этот вопрос предполагает рассмотрение ряда примечательных нюансов, отражающих специфику законодательного регулирования трудовых отношений. Посмотрим, что по данному поводу говорит ТК РФ. Нужно ли предупреждать работодателя и сообщать о выходе на больничный? Кому и как на работе отдавать предупреждение о болезни и куда сдавать больничный лист? Когда именно работник должен предоставить предупреждение о больничном листе?

Обязан ли работник сообщать о больничном во время отпуска?

В Роскачестве назвали самые легкие для взлома пароли Замглавы Роскачества Илья Лоевский рассказал о самых легких для взлома паролях и дал советы по созданию надежных. Библиотеки назвали самые популярные книги у москвичей Библиотеки центра Москвы составили рейтинг самых популярных изданий, которые жители столицы разных возрастов брали почитать в июле.

Ремонтники назвали самые частые поломки в iPhone Едва ли не каждую секунду в мире ломается хотя бы один iPhone. Мы пообщались с ремонтниками, чтобы выделить самые часто встречающиеся поломки в смартфонах от компании Apple. Как и всегда, мы советуем выбирать проверенный сервис, вроде reanimator.

В таком случае вы можете сообщить об этом после закрытия б/л и выхода РАБОТНИК НЕ ОБЯЗАН УВЕДОМЛЯТЬ О БОЛЬНИЧНОМ.

Юридические услуги 3 ндфл. Юридическая фирма 3 парковая. Юридические услуги при покупке квартиры.

Если вы нуждаетесь не только в оказании законодательно-правовых услуг, но и в психологической помощи, то наши сотрудники поддержат вас и помогут принять наиболее верную линию защиты без лишних эмоций. СотрудничествоВ Кемерово много юридических компаний, однако, выбирая нас, вы сможете получить консультацию юриста с опытом и рассчитывать на индивидуальный подход.

Зачем подавать в суд на продавца. Впервые адвокаты появились в Древнем Риме.

Форум Консультация юриста бесплатно по телефону круглосуточно спб У нас Вы сможете получить юридические консультации абсолютно бесплатно по любым вопросам из области уголовного гражданского и права: жилищным, семейным, земельным, трудовым и пр.

Мы постараемся оказать Вам юридическую помощь, как можно быстрее. Наши юристы оказывают жителям Москвы и Московской области правовую помощь в любое время суток. Как получить консультацию юриста бесплатно по телефону круглосуточно в СПб Внимание.

Сегодня это самое высокое достижение забайкальских тяжёлоатлетов. Путь к международному помосту был непростым. Долгое время Надежда выступала не в удобной для себя весовой категории - до 48 килограммов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Наступает дата увольнения, а работник болеет. Что делать? - Елена А. Пономарева
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Светлана

    не треба)

  2. Октябрина

    Меня тоже волнует этот вопрос. Подскажите, где я могу об этом прочитать?

  3. pubgeocesttrac

    Интересная статья