+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Оформление работника на полставки

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Какое же отличие существует при оформлении этих документов при приеме на работу сотрудника на полную ставку либо когда мы оформляем его на полставки. Обратимся к ТК РФ, а конкретно к ст. Это означает, что в трудовом договоре данного работника которого мы принимаем на полставки необходимо указать:. Во первых, что он принят на условиях неполного рабочего времени. Это раз.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата труда в случаях установления неполного рабочего времени проводится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Оформление работника на полставки: образец приказа о приёме на работу

Какое же отличие существует при оформлении этих документов при приеме на работу сотрудника на полную ставку либо когда мы оформляем его на полставки. Обратимся к ТК РФ, а конкретно к ст. Это означает, что в трудовом договоре данного работника которого мы принимаем на полставки необходимо указать:. Во первых, что он принят на условиях неполного рабочего времени. Это раз. Во вторых, прописать конкретную продолжительность его рабочего времени и часы работы ну например 4 часа в день, с 9.

Перерыв для отдыха и питания - 30 мин. В третьих, обязательно должны быть указаны условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада работника если есть доплаты, надбавки, выплаты и т. Что касается размера оклада и какой размер выставлять в трудовом договоре, то из выше указанных статей следует, что оклад в трудовом договоре указывается полностью, то есть согласно нашего штатного расписания, исходя из полной ставки например 15 руб.

Мы должны внести условие о виде рабочего времени приказ форма N Т Такое условие можно указать в строке "Условия приема на работу, характер работы". Например указываем "Условия неполного рабочего времени, 4 часа в день с 9. Оплата пропорционально отработанному времени". В трудовой книжке работника то, что он работает на полставки, мы никак не отражаем.

То есть вы делаете обычную запись о его приеме на работу. Итак, перейдем рассмотрению примера, как оформлять сотрудника на полставки в программе 1С бухгалтерия 8.

Данная операция вноситься так же, если бы мы оформляли сотрудника на полную ставку. Вносим все сведения. Теперь новый сотрудник оформлен в программе. Самоучитель 1С Бухгалтерия 8.

Корректируем приказ, и в поле Условия приема на работу проставляем значение неполный рабочий день, 4 часа в день с 9. Оплата пропорционально отработанному времени. Перейдем к начислению зарплаты и посмотрим программа 1С Бухгалтерия проводит данную операцию. Для того, чтобы программа правильно проводила начисление зарплаты в следующем месяце, нам необходимо откорректировать плановые начисления по данному сотруднику.

Выставляем месяц начислений, в нашем примере это После проведенных действий, начисления в следующем месяце будут проводиться правильно.

Смотреть урок — Оформление сотрудника на полставки в 1С. Политика Отказ от ответственности Согласие с рассылкой. О чем говорит нам эта статья. Это означает, что в трудовом договоре данного работника которого мы принимаем на полставки необходимо указать: Во первых, что он принят на условиях неполного рабочего времени.

Это раз Во вторых, прописать конкретную продолжительность его рабочего времени и часы работы ну например 4 часа в день, с 9. Это все, что касалось оформления трудового договора. Теперь рассмотрим, как оформить приказ о приеме на работу: При оформлении приказа о приеме на работу: Мы должны внести условие о виде рабочего времени приказ форма N Т Оплата пропорционально отработанному времени Перейдем к начислению зарплаты и посмотрим программа 1С Бухгалтерия проводит данную операцию.

Смотреть урок — Оформление сотрудника на полставки в 1С Если вам понравился данный материал, то проголосуйте за него в социальных сетях. Вы сможете помочь нам развивать сайт для вас. Бесплатные курсы. Мы Вконтакте. Получить Самоучитель 1С Бухгалтерия 8.

Оформление работника на 0,5 ставки

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса, вновь принимаемый или уже действующий сотрудник может договориться с руководителем о неполном рабочем времени. В этом случае они заключают трудовой договор на полставки. В документе при этом указывается режим чередования работы и отдыха:. Отдельным категориям лиц, перечисленным в статье 93, такая продолжительность рабочего времени устанавливается по личному заявлению.

Оформление работника на полставки

Прием в порядке перевода: запись в трудовой. Больничный на испытательном сроке. Образец автобиографии при приеме на работу.

Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы — процесс, требующий дополнительных знаний от работодателя и кадровых специалистов. Работника, согласившегося работать на полставки, необходимо оформить без ошибок, иначе это может вылиться в серьезные последствия.

Любой работник может в любой период деятельности на предприятии в силу каких-то обстоятельств перевестись с полного рабочего дня на 0,5 ставки.

Определение неполного рабочего дня допускается как на этапе приёма на работу, так и уже в процессе трудовых отношений. Установить работнику работу на полставки можно при необходимости такого режима у работодателя и обязательно при наличии согласия самого работника.

Прием на работу на полставки

По закону каждый работодатель должен официально трудоустраивать наемных работников. В течение трех дней, после того как сотрудник приступил к работе, работодатель обязан оформить их отношения трудовым договором и внести запись в трудовую книжку. Если предприниматель нарушает требования законодательства, то на него накладывается ответственность:. Гражданско-правовой договор облегчает процесс трудоустройства для индивидуального предпринимателя.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы

Войти Регистрация. Корзина: Корзина. Светлышева Ольга Юрьевна , преподаватель Центра по направлению Управление персоналом и кадровому делу. Как грамотно оформить трудовой договор и другие документы для работы на полставки?

Трудовой договор на полставки

Как правильно задать вопрос адвокату или юристу. Полезный совет: Если ваш вопрос слишком сложный, попробуйте разделить его на несколько простых.

Где можно получить бесплатную помощь адвоката или юриста. В таком случае специалисты в области юриспруденции выделяют из большого объёма полученных сведений необходимую информацию, которая позволяет дать клиенту дельный совет;Консультация наших специалистов в области юриспруденции, в соответствии с пожеланиями гражданина РФ, предоставляется в устной или письменной форме.

Вопрос: Как правильно оформить сотрудника на полставки? Нужно ли внести должность в штатное расписание, где указывается полный оклад?

Как ИП принять на работу сотрудника

При заключении сделок - бесплатная юридическая консультация клиента о его юридических правах и обязательствах.

В конкретной ситуации бесплатную юридическую помощь предоставляют адвокаты профильных департаментов: департамент семейный; жилищный департамент; департамент уголовного права; ЗПП; департамент по земельным вопросам; департамент корпоративного права; департамент социальной защиты; авто департамент.

Практикуем - юридическое сопровождение по одному делу, двумя или тремя адвокатами из смежных (по существу дела) департаментов. Работаем семь дней в неделю с 10:00 до 20:00 (что бы принять работающих людей).

Работа на полставки

Может ли такой человек рассчитывать на бесплатную помощь. Александр Глушенков: Здесь нужно знать, попадает он в эти категории или .

В двух метрах от дома развалины деревянных построек. Мы пенсионеры, жена инвалид.

Защита интересов должника от коллекторов, банков. Снижение штрафов и иных санкций в случае судебного взыскания кредита. Оспаривание навязанных услуг (страхования, обслуживания счета и т.

Юрист по ЖКХСпоры с управляющими компаниями и организациями жилищно-коммунального хозяйства.

Составление исков в суд, претензий. Избранное Подробнее Евгений: Неустойка с недобросовестного застройщика Избранное Подробнее Избранное Подробнее Иркутск Все по недвижимости. Специалист по операциям с недвижимостью, оказывает услуги по всем вопросам связанными с недвижимостью в любом районе г. Консультация по покупке и продаже.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обучение 1С. Оформление сотрудника на 1/2 ставки
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cticregfo

    Без особого преувеличения можно точно сказать, что пост тему раскрыл на все 100 процентов. :)

  2. Василий

    Цепляет, цепляет. отлично написано!

  3. Ядвига

    У вас мигрень сегодня?

  4. Инесса

    Замечательно, очень полезная мысль

  5. lacdywithsvi

    Все разработки нашего завода также остановлены, кризис однако.

  6. Силантий

    Исключительная мысль ))))